Einblicke aus der Praxis-Realität
Was wir aus Pilot-Praxen lernen, wie wir Mira bauen, was Compliance wirklich kostet — und wo wir bewusst nicht konkurrieren.
Schichtplanung in der Hausarztpraxis — Patient-Volumen-aware statt Excel-Roulette
Warum Schichtplanung in Hausarztpraxen mit klassischen Tools (TimeTac, Clockin) nicht funktioniert — und wie Patient-Volumen-aware Planung den Praxisalltag entlastet.
Pulse-Surveys in der Praxis — wie anonyme 2-Wochen-Pulses Burnout 3 Monate vorher zeigen
In 4 von 6 Pilot-Praxen haben anonyme Pulse-Surveys Team-Probleme 3 Monate vor der ersten Kündigung gezeigt. Warum sie funktionieren und wie sie DSGVO-konform laufen.
KI in der Hausarztpraxis — Wo Mara hilft (und wo nicht)
ChatGPT kann fast alles. Aber in der Hausarztpraxis braucht es eine KI, die DSGVO-fest ist, deine SOPs kennt und keine Fantasie-Antworten gibt. Warum wir Mara gebaut haben und wo sie heute wirklich Zeit spart.
Team-Meetings in der Hausarztpraxis — Format das funktioniert
60-Min-Team-Meetings, in denen 80% der Zeit für Informationen verbraucht werden, die auch per Mail gegangen wären — kommt euch das bekannt vor? Hier ist ein Format das in 6 Pilot-Praxen funktioniert.
Stempel-Pflicht seit EuGH 2019 — Was viele Praxen noch nicht umgesetzt haben
Seit EuGH-Urteil 14.05.2019 müssen Arbeitgeber die Arbeitszeit ihrer Mitarbeitenden systematisch erfassen. Was das für Hausarztpraxen bedeutet — und was viele übersehen.
MFA-Onboarding — Der 90-Tage-Plan für neue Mitarbeitende
Neue MFAs werden in deutschen Praxen oft "ins kalte Wasser geworfen". Ein strukturierter 90-Tage-Plan reduziert Frühkündigungen um 60% und sorgt für KBV-konforme Einweisung.
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30 Minuten ehrlicher Strategie-Call mit Paul. Kein Sales-Geblubber — wir gehen euren spezifischen Pain-Point durch.
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